“Werkgeluk ontstaat niet vanzelf, daar investeer je iedere dag in”
Monday October 12, 2026
Makker Hoortoestellen heeft een indrukwekkende tweede plaats behaald bij de verkiezing van Best Place to Work in de categorie middelgrote organisaties. Tijdens de feestelijke awarduitreiking in DeFabrique in Utrecht werd bekendgemaakt dat medewerkers het familiebedrijf hadden beoordeeld met een gemiddeld rapportcijfer van maar liefst 9,7. Een uitzonderlijke waardering, zeker voor een organisatie die de afgelopen jaren uitgroeide tot meer dan 25 vestigingen en ruim 100 medewerkers verspreid over heel Nederland. Toch draait deze erkenning volgens directeur Guido Makker om veel meer dan een mooie prijs. “Het laat zien dat we erin slagen om, ondanks onze groei, het familiegevoel vast te houden. En dat is misschien wel onze grootste prestatie.”
Vorig jaar eindigde Makker nog als zesde in de categorie kleine organisaties. Inmiddels behoort het familiebedrijf tot de middelgrote werkgevers. Die snelle groei brengt kansen met zich mee, maar ook een belangrijke verantwoordelijkheid. “Groeien is natuurlijk prachtig, maar we stellen onszelf voortdurend dezelfde vraag: blijft het nog voelen zoals het altijd voelde? Toen we een klein bedrijf waren, kende iedereen elkaar vanzelf. Nu werken we met meer dan honderd collega's verspreid over het land. Dan moet je heel bewust investeren in verbinding en cultuur. Je kunt er niet vanuit gaan dat het familiegevoel vanzelf blijft bestaan.”
Lees hier het volledige artikel
Vorig jaar eindigde Makker nog als zesde in de categorie kleine organisaties. Inmiddels behoort het familiebedrijf tot de middelgrote werkgevers. Die snelle groei brengt kansen met zich mee, maar ook een belangrijke verantwoordelijkheid. “Groeien is natuurlijk prachtig, maar we stellen onszelf voortdurend dezelfde vraag: blijft het nog voelen zoals het altijd voelde? Toen we een klein bedrijf waren, kende iedereen elkaar vanzelf. Nu werken we met meer dan honderd collega's verspreid over het land. Dan moet je heel bewust investeren in verbinding en cultuur. Je kunt er niet vanuit gaan dat het familiegevoel vanzelf blijft bestaan.”
Lees hier het volledige artikel
More 
Previous 
Next 