Discriminatie talentvolle agenten met een hoortoestel moet stoppen
Donderdag 07 mei 2026
De Nederlandse Politiebond (NPB) vindt dat het huidige aanstellingsbeleid van de Nationale Politie discriminerend is voor mensen met een hoortoestel. Volgens de bond sluit de politie kandidaten met een gehoorbeperking automatisch uit van de basispolitieopleiding op basis van verouderde regelgeving uit 2002. Het College voor de Rechten van de Mens (CRM) gaf de NPB op 30 maart gelijk en oordeelde dat dit beleid in strijd is met de Wet gelijke behandeling.
De zaak kwam aan het rollen nadat een politiemedewerker met een gehoorbeperking werd afgewezen voor de politieopleiding. Hoewel zij de selectie succesvol doorliep, werd haar sollicitatie beëindigd vanwege het dragen van hoortoestellen. Volgens de politie zouden deze tijdens geweldsincidenten verloren kunnen raken of problemen geven bij zwemmen.
De NPB stelt echter dat deze argumenten achterhaald zijn. Moderne hoortoestellen zijn kleiner, geavanceerder en in veel gevallen waterbestendig. Daarnaast wees de bond erop dat agenten met een bril of contactlenzen wél toegelaten worden, terwijl die hulpmiddelen eveneens verloren kunnen raken.
Het College voor de Rechten van de Mens concludeerde dat de politie onvoldoende heeft aangetoond dat een hoortoestel daadwerkelijk een veiligheidsrisico vormt. Daarbij benadrukte het College dat de technologische ontwikkelingen van de afgelopen 24 jaar niet zijn meegenomen in de huidige regelgeving. Ook merkte het College op dat agenten die later in hun loopbaan een hoortoestel gaan dragen, doorgaans gewoon inzetbaar blijven.
De NPB heeft inmiddels officieel verzocht om een nieuw deskundigenonderzoek naar de veiligheidsrisico’s van hoortoestellen in het politiewerk anno 2026. Dit voorstel wordt op 31 mei besproken tijdens overleg tussen de politiebonden en de werkgever.
Bron: Nederlandse Politiebond (NPB), 3 mei 2026.
https://politiebond.nl/npb-discriminatie-talentvolle-agenten-met-een-hoortoestel-moet-stoppen/
De zaak kwam aan het rollen nadat een politiemedewerker met een gehoorbeperking werd afgewezen voor de politieopleiding. Hoewel zij de selectie succesvol doorliep, werd haar sollicitatie beëindigd vanwege het dragen van hoortoestellen. Volgens de politie zouden deze tijdens geweldsincidenten verloren kunnen raken of problemen geven bij zwemmen.
De NPB stelt echter dat deze argumenten achterhaald zijn. Moderne hoortoestellen zijn kleiner, geavanceerder en in veel gevallen waterbestendig. Daarnaast wees de bond erop dat agenten met een bril of contactlenzen wél toegelaten worden, terwijl die hulpmiddelen eveneens verloren kunnen raken.
Het College voor de Rechten van de Mens concludeerde dat de politie onvoldoende heeft aangetoond dat een hoortoestel daadwerkelijk een veiligheidsrisico vormt. Daarbij benadrukte het College dat de technologische ontwikkelingen van de afgelopen 24 jaar niet zijn meegenomen in de huidige regelgeving. Ook merkte het College op dat agenten die later in hun loopbaan een hoortoestel gaan dragen, doorgaans gewoon inzetbaar blijven.
De NPB heeft inmiddels officieel verzocht om een nieuw deskundigenonderzoek naar de veiligheidsrisico’s van hoortoestellen in het politiewerk anno 2026. Dit voorstel wordt op 31 mei besproken tijdens overleg tussen de politiebonden en de werkgever.
Bron: Nederlandse Politiebond (NPB), 3 mei 2026.
https://politiebond.nl/npb-discriminatie-talentvolle-agenten-met-een-hoortoestel-moet-stoppen/
Meer 
Vorig 